အလုပ်ပြောင်းရွှေ့ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အခါတွင် သင်၏ဘဝဦးစားပေးများ၊ လက်ရှိအလုပ်နှင့် ငွေကြေးအခြေအနေအပြင် ရေရှည်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ မဟာဗျူဟာတို့ကို အမြဲစဉ်းစားပါ။ အလုပ်ရှင်သည် သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ မျှော်မှန်းချက်များနှင့် ပန်းတိုင်များ၏ အများစုကို ပြည့်မီနိုင်ရမည်။
ဤသည်မှာ Startup နှင့် လုပ်ငန်းကြီးတစ်ခုသို့ မဝင်ရောက်မီ သင့်ကိုယ်သင် မေးသင့်သည့် မေးခွန်းအချို့ဖြစ်သည်။
သင်ဟာ အခုမှစပြီး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း စတင်ရင် start-up ကုမ္သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားအရွယ်အစားကြောင့် သေးငယ်သောပဏီတစ်ခုနဲ့ ပူးပေါင်းခြင်းက သင့်အတွက် အကျိုးရှိနိုင်ပါတယ်။ သေးငယ်သောအဖွဲ့အစည်းများရှိဝန်ထမ်းများအလုပ်ခွင်များတွင် အစုံပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သောကြောင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောအတွေ့အကြုံများ ရရှိတတ်သည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သင်သည် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိရှိရွေးချယ်ထားသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းကို စွဲစွဲမြဲမြဲလုပ်ဆောင်လိုပါက၊ start-up တွင်အလုပ်လုပ်ရန် မေ့ပစ်လိုက်ပါ။ corporate ပတ်ဝန်းကျင်တွင် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို စတင်ခြင်း သို့မဟုတ် တိုးချဲ့ခြင်းသည် သင့်အတွက် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ ဒါမှ သင့်ရဲ့ အရည်အချင်းတွေကို မြှင့်တင်နိုင်ပြီး သင်ရွေးချယ်တဲ့ နယ်ပယ်မှာ သင်ကိုယ်တိုင် ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ မြှင့်တင်နိုင်မှာပါ။
ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများသည် ကောင်းစွာဖွဲစည်းထားပြီး ခေတ်နှင့်တစ်ပြေးညီ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းများ ရှိကြပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် အငယ်တန်းစျေးကွက်ရှာဖွေရေးအမှုဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် စတင်ကာ၊ သင်သည် သင်၏အားသာချက်များကို ကောင်းစွာပြသပါက စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဒါရိုက်တာ သို့မဟုတ် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအရာရှိချုပ်ဖြစ်လာရန် သင့်လမ်းကြောင်းပေါ်ရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းခွင်မှာ သင်လုပ်ချင်တဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုတွေအကြောင်း စဉ်းစားပါ။ ကုမ္ပဏီကို ချက်ခြင်းအမှတ်အသားပြုလုပ်လိုပါသလား သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းအတွက် သင်ပါဝင်ကူညီပုံနှင့်ပတ်သက်၍ ပိုမိုသတိထားချဉ်းကပ်လိုပါသလား?
အထူးသဖြင့် ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများသည် သေးငယ်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုထက် ကော်ပိုရိတ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုနည်းသော ဝန်ထမ်းများဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ရလဒ်ကို ဦးတည်ပြီး စိတ်ကူးဖြင့် မောင်းနှင်သူ တစ်ဦးဖြစ်ပါက၊ သင်သည် လုပ်ငန်းစတင်ရန် လိုက်လျောညီထွေရှိပြီး တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှုအပြင် ရှေ့တန်းမှ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို တန်ဖိုးထားနိုင်သည့် နေရာလည်း ပိုမိုရှိသည့် start-up ၏ ယဉ်ကျေးမှုတွင် တက်ကြွနေမည်ဖြစ်သည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ကော်ပိုရိတ်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ စီမံခန့်ခွဲမှုဖွဲ့စည်းပုံသည် အထက်အောက်ဖြစ်ဖွယ်ရှိသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် သင့်စိတ်ကူးများကို အထက်ကသိရှိရန် အနည်းငယ်ပိုကြာမည့် လုပ်ငန်းစဉ်များ ရှိပါမည်။ ၎င်းသည် အချို့အတွက် အားနည်းချက်တစ်ခုဟု ထင်ရသော်လည်း၊ တင်းကြပ်သော အတည်ပြုမှုအကြိမ်များသည် အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် ပျက်ကွက်မှုအန္တရာယ်ကို နည်းပါးအောင်ပြုလုပ်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။