ပြင်သစ်တို့၏အလုပ်ခွင် ယဉ်ကျေးမှုတွင် အကြီးမားဆုံးကွာခြားချက်ကို စကားလုံးတစ်လုံးတည်းဖြင့် နိဂုံးချုပ်နိုင်သည်- အရက်။ နိုင်ငံတွင်းရှိ ရုံးသုံး ကော်ဖီဆိုင်များတွင် အစားအစာများ စားသုံးရန် ဝိုင် သို့မဟုတ် ဘီယာများ ရှိသည်။ အစားအစာများအကြောင်းပြောလျှင် ပြင်သစ်အလုပ်သမားများသည် တခါတရံ နှစ်နာရီအထိ ထမင်းစားရန် အနားယူကြသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ အချင်းချင်းလည်း သီးသန့်ရှိတယ်။ သူတို့သည် သူတို့၏ကိုယ်ရေး ကိုယ်တာဘဝကို ဆွေးနွေးခြင်း သို့မဟုတ် မိသားစုဝင်များ၏ ဓာတ်ပုံများကို ၎င်းတို့၏ စားပွဲများတွင်ပင် မသိမ်းဆည်းပါ။
ဂျာမန်များသည် ပြင်သစ်လူမျိုးများထက်ပင် အလုပ်ကိစ္စကို ပိုမို သီးသန့်ခွဲခြားထားတတ်ကြပြီး၊ ပုဂ္ဂိလရေးနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အသေးအမွှား ကိစ္စရပ်များကိုပင် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ပြောဆိုလေ့ မရှိသည့်အထိဖြစ်သည်။ နိုင်ငံတွင်းရှိ လုပ်ငန်းခွင်များသည် တင်းကြပ်သည့် စည်းမျဥ်းများသတ်မှတ် ဌာနတစ်ခုသို့ တစ်စုံတစ်ဦး လာရောက်လိုပါက ၎င်း၏ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ပါသည်။ ဂျာမန်တို့၏ အလုပ်ခွင် အလေးအနက် ထားမှုကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်မှာ တစ်ပတ်လျှင် ၃၅ နာရီ ဝန်းကျင်ခန့်သာ လုပ်ကြရသည်။
လက်တင်အမေရိကနိုင်ငံရှိ ရုံးယဉ်ကျေးမှုသည် ဒေသအပေါ်တွင်မူတည်နိုင်သော်လည်း ယေဘုယျ အားဖြင့် ၎င်းသည် ပိုမိုချထားသောဘက်ကို ဦးတည်သည်။ လူတွေက အစည်းအဝေးကို နည်းနည်းနောက်ကျမှ နောက်ကျနိုင်တယ်။ အလုပ်ချိန်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် နံနက် ၈း၃၀ မှ ညနေ ၅ နာရီအထိဖြစ်သည်။ နေ့လည်စာစားချိန်တစ်နာရီနှင့်။ ပုံပန်းသဏ္ဍာန်နှင့် ဝတ်စားဆင်ယင်မှုသည် အရေးကြီးသောအချက်များဖြစ်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သောအဝတ်အစားများသည် အများအားဖြင့် အဆင့်အတန်းမြင့်မားကြောင်း ဖော်ပြသည်။ လုပ်ငန်းခွင်များသည် အထက်တန်းကျသည်။ ဘရာဇီးလ်နိုင်ငံသားများသည် အမျိုးသားများကြားတွင် ကျောကုန်းပြီး ပါးရိုက်ခြင်းဖြင့် အချင်းချင်း ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဆက်ဆံလေ့ရှိသည်။ စကားပြောနေစဉ်တွင် တစ်စုံတစ်ဦးအား နှောက်ယှက်ခြင်းကိုလည်း လက်ခံနိုင်သည်။