အာရှတိုက်ရှိ နိုင်ငံများစွာကဲ့သို့ပင် တရုတ်လူမျိုးများသည် နာရီများစွာ အလုပ်လုပ်လေ့ရှိသော်လည်း နေ့လည်စာ စားချိန် နှစ်နာရီသည် ပုံမှန်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ကိုယ်ပိုင်နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဘဝများသည် ရောနှောနေပါသည်။ အလုပ်အင်တာဗျူးများနှင့် စီးပွားရေးဆွေးနွေးမှုများသည် ကိုယ်ပိုင်ဘဝတွင် များစွာအာရုံစိုက်နိုင်သောကြောင့်၊ လူများသည် ၎င်းတို့နှင့် စီးပွားရေးမလုပ်မီ တစ်စုံတစ်ဦးကို သိလိုသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ တရုတ်နိုင်ငံတွင်လည်း လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အရက်သောက်သည့် ဓလေ့ရှိသော်လည်း ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများအနေနှင့် ပြောင်းလဲလာသည်။
နေ့လည်ခင်းအနားယူချိန် – စပိန်ရိုးရာတွင် နေ့လည်ခင်းအနားယူခြင်း အလေ့အထမှာ ယခင်ရှိလဲ့သော် လည်းယနေ့ခေတ်တွင် ပြောင်းလဲ သတ်မှတ်လိုက်ပြီး ဖြစ်သည်။ စပိန်လူမျိုး 60 ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးသည် သည်လည်း နေ့လည်ခင်း အနားယူချိန် မရှိတော့ကြောင်း BBC က 2017 တွင်ဖော်ပြခဲ့သည်။ သို့တိုင် စပိန်နိုင်ငံသားများ၏ အလုပ်ချိန်များသည် ည ၈ နာရီအထိ ရှိနေပြီး ထို့သို့အလုပ်တွင် ရှိနေခြင်းက အလုပ်ရှင်များအတွက် ပိုမိုနက်ရှိုင်း သော ကတိကဝတ် ပြသရာရောက်သည်ဟူသော အယူအဆကြောင့် အခြားသော ဥရောပနိုင်ငံများရှိ လုပ်ဖော် ကိုင်ဖက်များထက် နာရီပိုမိုနာရီများ ပိုနေပါသည်။ ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ စပိန်လူမျိုးအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ခင်မင်ရင်းနှီးကြသည်။
အိန္ဒိယတွင် အလုပ်ချိန်သတ်မှတ်ထားပုံရသည်။ လူအများစုမှာ အလုပ်ဆင်းချိန် နောက်ကျပြီးသာ ၊ တနေ့တာအချိန်အများစုကို ရုံးတွင်သာ ကုန်ဆုံးတတ်ကြသည်၊ အားလပ်ရက်များလည်း ရှည်ကြာကြပြီး၊ ရံဖန်ရံခါတွင် ညသန်းခေါင်ကျော်မှသာ အလုပ်ဆင်းကြတယ်။ အခြေခံအားဖြင့်၊ အလုပ်နှင့်ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုသည် အိန္ဒိယတွင် ကျင့်သုံးသည့် အယူအဆတစ်ခု မဟုတ်ပေ။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ဆက်ဆံရေးသည် ယုံကြည်မှုရရှိပြီးသည်နှင့် ခင်မင်ရင်းနှီးမှုအဖြစ် တိုးလာနိုင်သည်။ ရုံးတွင်းဖွဲ့စည်းပုံများမှာ အထက်တန်း ကျသော်လည်း အိန္ဒိယလူမျိုးများသည် အလုပ်တွင် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ခံစားချက်များ ပါဝင်လေ့ရှိသောကြောင့် အကြေအလည်ဆွေးနွေးရမှုများရှိနိုင်ပါသည်။
ဆွီဒင် ဆွီဒင်နိုင်ငံသားများသည် အလုပ်ပြင်ပအချိန်များကို တန်ဖိုးထားကြသည်။ နိုင်ငံတွင်းရှိလူများသည် နွေရာသီအားလပ်ရက်များကို လေ့ လာကြသည်။ အလုပ်ချိန်အတွင်း အားလပ်ချိန်မရှိဟု မဆိုလိုပါ။ Fika သည် လူများသည် ဂျိုးတစ်ခွက်နှင့် ချိုမြိန်သော တစ်ခုခုကို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ကော်ဖီသောက်သည့်အချိန်ဖြစ်သည်။ ဆွီဒင်ရုံးများတွင် အထက်တန်းအဆင့်များရှိပြီး အဆင့်တိုင်းတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို မြှင့်တင်ပါ။ တစ်ဦးချင်း စိတ်ချမ်းသာမှုသည်လည်း အလွန်အရေးကြီးပါသည်။