အကယ်၍ သင်ဟာ ယခင်အလုပ်အတွေ့အကြုံဖြင့် အလုပ်ရှာဖွေနေပါက၊ သင်၏ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းတွင် အောက်ပါအကြောင်းအရာများကို ထည့်သွင်းရန် စဥ်းစားသင့်ပါသည်။
သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏ထိပ်တွင်၊ သင်၏အမည်အပြည့်အစုံနှင့် လက်ရှိအသုံးပြုနေသည့် အီးမေးလ်လိပ်စာကို ဖော်ပြသင့်ပြီး၊ သင့်ဖုန်းနံပါတ်နှင့် နေရပ်လိပ်စာကို လွယ်ကူရှင်းလင်းစွာ ထည့်သွင်းဖော်ပြသင့်ပါသည်။ formatting နှင့် design များတွင် ရိုးရှင်းပြီး ပုံစံ ဒီဇိုင်းများဖြင့်သာ ရွေးချယ်ဖော်ပြသင့်ပြီး၊ ဖောင့်များတွင် အရောင်များလည်း မသုံးသင့်ပါ၊ ဒါကတော့ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တစ်ခုလုံးကို ဘယ်လိုပုံစံချသင့်လဲဆိုသည့် အကြံပြုဖော်ပြချက် ဖြစ်ပါသည်။
သင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များအားလုံးကို အနှစ်ချုပ် ဖော်ပြသင့်ပြီး၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တစ်လျှောက်လုံး သင်၏ အရည်အချင်းများနှင့် ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှုများ၏ အနှစ်ချုပ် (သို့မဟုတ် ဘွဲ့ရပြီးပါက သင့်ပညာရေးတစ်လျှောက်လုံး) ဖြစ်သည်။ မှတ်ချက်- ဤသည်မှာ “ရည်ရွယ်ချက်” အပိုင်းမဟုတ်ပါ။ သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ရည်မှန်းချက်တစ်ခုမထားရှိရန် အကြံပြုလိုပါသည်။
သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းချုပ်တွင် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခဲ့ရသည့် လုပ်ငန်းတာဝန်နှင့် ရာထူးများကို ထည့်သွင်း ရေးသားထားသင့်ပါသည်။ ထိုသို့ရေးသားထားခြင်းက သင့်အရည်အချင်းနှင့် အတွေ့အကြုံကို အလုပ်ရှင်များအား ရှင်းလင်းစွာ သင့်အကြောင်းကို ကြိုတင်မိတ်ဆက်ခြင်းလည်း ဖြစ်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်ကြော်ငြာတွင် အလုပ်ခေါင်းစဉ်သည် “အကြီးတန်းအကောင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူ” ဟုဆိုကြပါစို့။ “အတွေ့အကြုံငါးနှစ်ရှိတဲ့ အကြီးတန်းအဆင့် အကောင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူ…” ကဲ့သို့သော သင့်အကျဉ်းချုပ်ကို ရေးသားနိုင်သည်။
အကယ်၍ သင်သည် ယခင်အလုပ်များ (အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံများ အပါအဝင်) တာဝန်ယူလုပ်ဆောင်နေသည့် လုပ်ဆောင်နေဆဲအတွေ့အကြုံအပိုင်းကို အတိအကျထည့်သွင်းဖော်ပြသင့်ပါသည်။ အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာသည် သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို ကြည့်ရှုသည့် ပထမဆုံးနေရာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် သင့်လုပ်ငန်း အတွေ့အကြုံကဏ္ဍကို အာရုံစိုက်ဖော်ပြသင့်ပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ လတ်တလော လုပ်ကိုင်နေသည့် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကို ထိပ်ဆုံးတွင် ဖော်ပြသင့်သည်။ အလုပ်ခေါင်းစဉ်များ၊ ကုမ္ပဏီအမည်များနှင့် နေ့စွဲများ ပါ၀င်ပါသည်။ အလုပ်တစ်ခုစီအတွက် နှစ်များ သို့မဟုတ် လနှင့်နှစ်များကို ရွေးချယ်နိုင်သည် ။ စာရွက်စာတမ်းတစ်လျှောက်လုံး ကိုက်ညီမှုရှိပါစေ။
နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုနှင့် သက်ဆိုင်ရာအလုပ်ကျွမ်းကျင်မှုများကို မီးမောင်းထိုးပြရန် အခွင့်အလမ်းများကို အမြဲရှာဖွေနေပါ။ သင့်ကိုယ်သင် မေးပါ- “အလုပ်ခန့်ရေးမန်နေဂျာကို သူတို့အလုပ်မှာလည်း ငါကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာကို ပြသမယ့် လတ်တလောအလုပ်တွေမှာ ငါဘာတွေလုပ်ခဲ့လဲ။” ဒါဟာ မင်းရဲ့အလုပ်မှတ်တမ်းကို ရေးတဲ့အခါ ခံယူရမယ့် စိတ်ဓာတ်ပါပဲ။ သင်နောက်ထပ်လုပ်လိုသော အလုပ်နှင့်ကိုက်ညီစေရန် သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို ရေးသားခြင်းဖြစ်ပါသည်။
မန်နေဂျာများနှင့် အလုပ်ခန့်ထားသူများသည် အလုပ်များသောကြောင့်၊ ရှည်လျားသောစာပိုဒ်များကို မဖတ်ချင်ကြပါ။ ယင်းအစား၊ အလုပ်တစ်ခုစီတွင် သင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အရာကို မီးမောင်းထိုးပြသည့်အချက် များထည့်ပါ။ အလုပ်တစ်ခုစီအတွက် နိဒါန်းစာပိုဒ်ငယ်တစ်ခုကို သင်ရေးနိုင်သော်လည်း အကြောင်းအရာအများစု ကို Bold တင်ပြီး ရေးသားဖော်ပြသင့်သည်။ ဤနေရာတွင်၊ အလုပ်တာဝန်များအကြောင်းကိုသာ သီးသန့်ရေးသား ဖော်ပြထားခြင်းမျိုးမဟုတ်ဘဲ၊ အမှန်တကယ် ပြီးမြောက်ခဲ့သော အောင်မြင်စွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အရာများကို ထည့်သွင်းဆွေးနွေးသင့်ပါသည်။ ဥပမာ… “အရောင်းအ၀ယ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် 5 ဦးကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိသည်” ဟုပြောမည့်အစား “2020 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွက် အသင်းရောင်းအားပန်းတိုင်များ၏ 139% ကို အောင်မြင်စွာရရှိစေရန် အရောင်းတွဲဖက် 5 ဦးကို အောင်မြင်စွာ ဦးဆောင်နိုင်ခဲ့သည်။”
မည်သည့်အလုပ်ရှာဖွေမှုတွင်မဆို သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ထည့်သွင်းရမည့်ကဏ္ဍဖြစ်သည်။
အကောင်းဆုံးအရည်အချင်းတွေကို အလုပ်ဖော်ပြချက်မှာ တိုက်ရိုက်တွေ့ပါလိမ့်မယ်။ သင်တာဝန်ယူနေသည့် လုပ်ငန်းများ အောင်မြင်ရန် မည့်သည့်အရည်အချင်းများကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးချနိုင်ကြောင်းကို ရှင်းလင်းရေးသားထားရန်လည်း လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်ခန့်ထားသူများမှာ အလုပ်လိုအပ်ချက်များနှင့် သက်ဆိုင်သော အရည်အချင်းများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို အဓိကအားဖြင့် ရှာဖွေကြသည်။
အကယ်၍ သင်သည် ယခင်အလုပ်တွင် ထူးချွန်စွာစွမ်းဆောင်နိုင်မှုအတွက် ဆု သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြုမှုရရှိခဲ့ပါက၊ ၎င်းအား သင်၏အလုပ်အကိုင်မှတ်တမ်းတွင် ထည့်သွင်းဖော်ပြနိုင်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ဆုများနှင့် အောင်မြင်မှုများသည် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ထည့်သွင်းရန် ကောင်းမွန်သည့်အရာဖြစ်သော်လည်း အမြဲတမ်းအနေဖြင့် သီးသန့်ခေါင်းစဥ်ခွဲကာဖော်ပြရန် မလိုအပ်ပါ။ အထူးသဖြင့် ၎င်းသည် အလုပ်နှင့် ပတ်သက်သည့်ဆုများ (ဥပမာ တစ်လတာဝန်ထမ်း၊ တစ်နှစ်တာ၏အရောင်းဝန်ထမ်းစသည်) တွင် သင်ရရှိခဲ့သည့်ဆုများနှင့် အသိအမှတ်ပြု ဖော်ပြသင့်ပါသည်။