⚫️အခွင့်အလမ်းများ ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် သင့်အား ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အခွင့်အလမ်းများစွာ ပေးသည်။ အစပြုသူများအတွက်၊ သင်သည် လိုင်းအောက်မှ အမြတ်ဝေစုများပေးဆောင်နိုင်သည့် ပိုကြီးသောကွန်ရက်သို့ သင်ဝင်ရောက်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ နောက်ပြီး မင်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းက ပိုရှင်းသွားနိုင်တယ်။ ကုမ္ပဏီကြီးအများစုတွင် အကဲဖြတ်ခြင်း၊ တိုးခြင်းနှင့် မြှင့်တင်ခြင်းအတွက် တိကျသော စည်းမျဉ်းများရှိသည်။ နောက်တစ်ဆင့်တက်ဖို့ သင်ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာ သိပါလိမ့်မယ်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကုမ္ပဏီကြီးများတွင် လည်ပတ်ငွေပိုမိုမြင့်မားလေ့ရှိသည် (ဟုတ်သည်၊ ၎င်းသည် လိုလားသူဖြစ်နိုင်သည်) ကြောင့် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို ပိုမိုတိုးတက်ရန် အခွင့်အလမ်းပိုများပါသည်။ သင် လျင်မြန်စွာ မတိုးတက်နိုင်ခြင်း၊ အလုပ်သစ်ကို စမ်းကြည့်ချင်သော သို့မဟုတ် ရှုခင်းကို အပြောင်းအလဲ လုပ်ချင်သည့် ဖြစ်ရပ်မျိုးတွင်၊ ကုမ္ပဏီကြီးများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ တည်နေရာများပင် တည်နေရာတစ်ခုထက်ပို၍ ရှိနေတတ်သည်။ ရုံးခန်းအသစ် သို့မဟုတ် ရာထူးအသစ်တစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းသည် သင့်အား တည်နေရာအသစ်များ၊ လူသစ်များနှင့် အခွင့်အလမ်းသစ်များဆီသို့ မကြာခဏရောက်ရှိရန် လွယ်ကူစေသည်။
⚫️ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်အမိန့် ကုမ္ပဏီကြီးများသည် အမှာစာနှင့် ဖွဲ့စည်းပုံ ပိုများသည်။ သင်ဟာ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ကြီးပွားတိုးတက်နေသူတစ်ယောက်ဆိုရင်၊ ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုဟာ သင့်အတွက် ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ ချမှတ်ထားသောကြောင့် သင့်အလုပ်ပြီးမြောက်ရန် သင်လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာအားလုံးကို သင်လေ့လာပါ။ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် မူဝါဒလက်စွဲများက သင့်အား လမ်းညွှန်ကူညီပေးသည်။ ထို့အပြင်၊ သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များချရာတွင် ကူညီရန် အမြဲတမ်းလိုလို ရှင်းလင်းပြတ်သားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ရှိနေပါသည်။
⚫️Creative Thinking နည်း အချိန်ကာလတစ်ခုအထိ၊ “သေတ္တာအပြင်ဘက်သို့ တွေးတောခြင်း” သည် စီးပွားရေးအတွက် ကြီးမားသောလမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ခေါင်းဆောင်များအား “ကျွန်ုပ်တို့ အမြဲလုပ်ခဲ့သည့်အတိုင်း” လုပ်ဆောင်ရမည့်အစား ပြဿနာများအတွက် ဖြေရှင်းချက်အသစ်များ ထွက်ပေါ်လာစေရန် ကူညီပေးရန် မူလနှင့် လွတ်လပ်သောတွေးခေါ်မှုကို တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ သို့သော် အမှန်တရားမှာ ကုမ္ပဏီကြီးများသည် ဘောင်အပြင်ဘက်တွင် တွေးတောခြင်းကို မကြိုက်ကြပေ။ ကုမ္ပဏီကြီးများသည် စွန့်စားလိုသူများဖြစ်သောကြောင့် ပြောင်းလဲရန် ပွင့်လင်းမှုနည်းပါးသည်။ ဤသတိပေးချက်သည် ကုမ္ပဏီတည်ငြိမ်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန် ကူညီပေးသော်လည်း ကုမ္ပဏီကြီးများသည် ပြောင်းလဲရန် နှေးကွေးသည်ဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံ၊ သတ်မှတ်ထားသော မူဝါဒများနှင့် ဖော်ပြထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကြောင့် အရာများပြီးမြောက်ရန် ထာဝစဉ် အချိန်ယူရနိုင်သည်။
⚫️ရှေ့တိုးဖို့ခက်တယ်။ ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုမှာ တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းဖြစ်သော်လည်း ၎င်းသည် အလွယ်တကူရလာမည်ဟု မဆိုလိုပါ။ ခက်ခဲသောအလုပ်သည် သင့်ရှေ့ဆက်နိုင်ရန် လုံလောက်သောအလုပ်မဖြစ်နိုင်ပါ။ ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခု၏ အောင်မြင်မှုတွင် တိကျသောအဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်တစ်ခုရှိပြီး စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်မှုတစ်ခုတွင် သင့်အောင်မြင်မှုများကို “စာရင်း” တွင်မပါဝင်ပါက ၎င်းတို့ကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်မည်မဟုတ်ပါ။ ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် လူများစွာနှင့် အလုပ်လုပ်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ ဆိုလိုတာက နေရာတိုင်းမှာ ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိတယ်။ မန်နေဂျာတစ်ဦးသည် မည်သည့်အရောင်းသမားကို အရောင်းမြှင့်တင်ရန် ဆုံးဖြတ်သောအခါတွင်၊ ၎င်းတို့သည် ထိုအရောင်းမြှင့်တင်မှုရရှိရန်အတွက် “ပန်းတိုင်” ကို ရောက်သူအားလုံးနှင့် စတင်မည်ဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း ထိုအဖွဲ့အတွင်းတွင် မန်နေဂျာသည် ထိုပန်းတိုင်သို့ အထိရောက်ဆုံးလုပ်ဆောင်ခဲ့သူများကိုသာ မြှင့်တင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ သင်မဟုတ်ပါက၊ သင်သည် ရာထူးတိုးခြင်းကို ရရှိမည်မဟုတ်ပေ။