သင်မလုပ်တာတစ်ခုခုရှိမရှိသိရန် ဤအကြံပြုချက်များကို အသုံးပြုပါ။ ထို့နောက် ၎င်းတို့ကို စမ်းကြည့်ပါ။
အလုပ်ခေါ်စာများအားလုံးတွင် အဓိကစကားလုံး၊ တည်နေရာအချင်းဝက်၊ အလုပ်ခေါင်းစဉ်နှင့် အခြားရွေးချယ်စရာများစွာရှိသည့် “အဆင့်မြင့်ရှာဖွေမှု” ရွေးချယ်မှုတစ်ခုရှိသည်။
သင်ရှာတွေ့သောအလုပ်တိုင်းကို လျှောက်ထားခြင်းသည် အမြဲတမ်းကောင်းမွန်သောကိစ္စမဟုတ်ပေ။ ၎င်းသည် ထိရောက်မှုမရှိပါ။ ယင်းအစား သင့်အရည်အချင်းများနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်များကို ရှာဖွေပါ။ ဒါမှ အင်တာဗျူးဖြေဖို့ အခွင့်အလမ်းပိုကောင်းလာပါမယ်။ အလုပ်ရှာဖွေခြင်းကို မစတင်မီ သင်ရှာဖွေနေသော အလုပ်အမျိုးအစားကို အချိန်ယူပြီး ဆုံးဖြတ်ပါ။
အင်တာဗျူးတစ်ခုအတွက် သင့်အား ရွေးချယ်ရန် အလုပ်ခန့်ထားသူတစ်ဦးအား အထင်ကြီးစေရန် စက္ကန့်အနည်းငယ်သာရှိသည်။ အလုပ်ခန့်ထားသောမန်နေဂျာများသည် သင့် CV တွင်ရေးထားသော ကုမ္ပဏီအတွက် သင်ဘာလုပ်နိုင်သည်ကိုမြင်လိုပါသည်။
သင်၏ CV ကို အလုပ်နှင့် အနီးစပ်ဆုံးကိုက်ညီပါအောင် သေချာ ပြင်ဆင်သင့်သည်။ မဟုတ်ပါက သင့် CV ကို ကုမ္ပဏီဘက်မှ သေချာကြည့်မည်မဟုတ်ပါ။ သင့်ရဲ့မျှော်မှန်းအလုပ်အတွက် သင်လျှောက်ထားခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီဘက်မှ အင်တာဗျူးမခေါ်ပဲ နောက်ပိုင်းမှာ အလုပ်ခေါ်စာပြန်တင်ထားတာကို တွေ့ရပါလိမ့်မည်။ အလုပ်လိုအပ်ချက်များနှင့် သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် သင်၏အရည်အချင်းများနှင့် သေချာကိုက်ညီကြောင်း သေချာပါစေ။
အလုပ်လျှောက်ထားရာတွင် ဖြစ်နိုင်ခြေအရှိဆုံးရလဒ်မှာ အလုပ်တစ်ခုမစမီ သင် ငြင်းပယ်ခံရခြင်းများကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ စိတ်ဓာတ်ကျနေမယ့်အစား သင့်အမှားတွေကနေ သင်ယူပြီး မှန်ကန်တဲ့ကမ်းလှမ်းမှုကို ရရှိသည်အထိ ဆက်လက်ရှာဖွေလျှောက်ထားပါ။
သင်၏ လျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် အင်တာဗျူးများမှ ရလဒ်များကို ရရန် စောင့်ဆိုင်းခြင်းသည် သင့်အလုပ်ရှာဖွေသည့် အချိန်ကာလကို တိုးစေမည်ဖြစ်သည်။ ဆက်ပြီးလျှောက်ထားပါ။ အဆိုးဆုံးမှာ ဖြစ်ပျက်နိုင်သည့်အရာမှာ သင်မလုပ်ကြောင်းပြောခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုများစွာကို အပြိုင်အဆိုင်လုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။
ပုံပန်းသဏ္ဍာန်တွေက သိပ်အရေးမကြီးပေမယ့် ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အင်တာဗျူးတစ်ခု၏ ပထမမိနစ်အနည်းငယ်သည် ပထမဆုံးအမြင်များအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ သင်လျှောက်ထားနေသော အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် ကုမ္ပဏီအတွက် သင့်လျော်စွာ ၀တ်စားထားကြောင်း သေချာပါစေ။
သင့်ကိုမေးခွန်းများမေးသောအခါတွင် သင့်တွင်ရှိသော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံနှင့် သင်မေးထားသော အခြေအနေများကို သင်ကိုင်တွယ်ပုံကို ထပ်ဆင့်ပေးပါ။ သင်အမှန်တကယ်အချက်အလက်များကို များများပေးလေ၊ အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာသည် သင်မည်မျှအရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း သိလေလေဖြစ်သည်။
အဖြစ်များဆုံး အင်တာဗျူးအမှားတွေထဲက တစ်ခုကတော့ သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးအလုပ်ရှင် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေရဲ့ မကောင်းကြောင်းကို ပြောခြင်းပါပဲ။ အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူ ပထမဆုံး အံ့သြရမည့်အချက်မှာ သူတို့ကုမ္ပဏီဆီကို သင်ရောက်ရင် လုပ်ပြမည့်အရာများကို ပြောပြခြင်းဖြစ်ပါသည်။
အလုပ်အင်တာဗျူးပြီးနောက် Follow Up လုပ်ရန် အရေးကြီးသည်။ ၎င်းသည် အလုပ်အတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းအတွက် သင့်အား ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြသရန် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်စိတ်ဝင်စားမှုကို ထပ်လောင်းပြောကြားရန်နှင့် အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း သင်လျစ်လျူရှုထားသည့်အရာအားလုံးကို မျှဝေရန်နည်းလမ်းတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။
အလုပ်ရှာဖွေခြင်းသည် သင်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ဖို့ကြိုးစားရန် Multitasking ဂိမ်းကိုကစားနေသကဲ့သို့ခံစားရနိုင်သည်။ အလားအလာရှိတဲ့ အလုပ်ရှင်ကို အထင်ကြီးစေချင်တဲ့အခါ အာရုံစိုက်ဖို့ လိုပါတယ်။ အွန်လိုင်းတွင် CV တင်ခြင်း ကို အီးမေးလ်ပေးပို့ခြင်းမပြုမီ စာစီစာရိုက်အတွက် သေချာဖတ်ပါ။ အထူးသဖြင့် သင်သည် ကုမ္ပဏီနှင့် အလုပ်ခန့်ထားသော မန်နေဂျာ၏ အမည်များကို မှန်ကန်စွာ စာလုံးပေါင်းထားကြောင်း စစ်ဆေးပါ။