ပျော်ရွှင်စရာကောင်းသော လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်ဖို့ !

2 June 2023


လစာကောင်းတာထက် လုပ်ငန်းခွင်မှာ စိတ်ကျေနပ်မှုရဖို့က အဓိကဖြစ်ပါတယ်။ မနက်ခင်း အိပ်ယာထပြီး တက်ကြွသော စိတ်ဖြင့် ရုံးတက်ခြင်းသည် တစ်ဦးချင်းနှင့် လုပ်ငန်းများအတွက် အကျိုးရှိပြီး ကုန်ထုတ်စွမ်းအား နှင့် ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ပေးသည်။ ဒါပေမယ့် ဘယ်အရာက အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပျော်စရာဖြစ်စေတာလဲ။ အောက်ပါအချက်များကို ဖတ်ကြည့်ပါ။

ပံ့ပိုးကူညီသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ။

သင့်သူငယ်ချင်းအချို့နှင့် မိသားစုများထက် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို မကြာခဏတွေ့နိုင်သည်။ အလုပ်တွဲလုပ်တဲ့သူတွေနဲ့ ပေါင်းသင်းဖို့က အရေးကြီးတယ်။ ရန်လိုသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်သည် စိတ်ဖိစီးစရာနေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဲဒီအစား၊ သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်တွေကို မျှဝေခံစားပြီး အောင်မြင်မှုရဖို့အတွက် လက်တွဲလုပ်ဆောင်လိုတဲ့ ဆန္ဒရှိတဲ့သူတွေနဲ့ ဝိုင်းရံထားချင်ကြမှာပါ။

ပွင့်လင်းမြင်သာသော ဆက်သွယ်မှု။

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုတဲ့အခါ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုက အဓိကပါ။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့ကို သက်တောင့်သက်သာ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုရန် နည်းလမ်းများ ရှိကြောင်း ခံစားရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို တန်ဖိုးထားကြောင်း သိထားသင့်သည်။ အလားတူပင်၊ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများနှင့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိသောအခါ အလုပ်အကိုင်ကျေနပ်မှု တိုးတက်လာတတ်သည်။

လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို အာရုံစိုက်ပါ။

လူတစ်ဦးတစ်ယောက် တိုးတက်ဖြစ်ထွန်းနိုင်ပုံကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ လမ်းပြမြေပုံများ ပံ့ပိုးပေးသော အဖွဲ့အစည်းများသည် ပြည့်စုံမှုအဆင့်ကို ဆက်ထိန်းထားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့တိုးတက်ရန်နေရာရှိသည်ကို သိလိုသည့်အပြင် အလုပ်ရှင်က ၎င်းတို့ကို ယုံကြည်ကြောင်း ခံစားကာ တိုးတက်မှုအတွက် လိုအပ်သည်များကို ပံ့ပိုးပေးသည်။

ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက် အသိအမှတ်ပြုခြင်း။

သူတို့ ကြိုးစားထားတဲ့အလုပ်အတွက် အသိအမှတ်ပြုခံရတာကို ဘယ်သူကမှ ငြင်းမှာမဟုတ်ဘူး။ Bonus များ သို့မဟုတ် ရိုးရှင်းသော ချီးကျူးမှုပုံစံဖြင့်ဖြစ်စေ တက်ကြွစေနိုင်သည်။ အလုပ်ကြိုးစားတာကို အလုပ်ရှင်များက အသိအမှတ်မပြုရင် အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ ၀န်ထမ်းများ၏ ကြိုးစားချင်စိတ် ပျောက်ဆုံးသွားနိုင်ပါသည်။