ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍသစ်ကို ထမ်းဆောင်သည့်အခါ ရှောင်ရှားရန် ကြီးမားသောအမှား ၅ ချက်

2 March 2023

ခေါင်းဆောင်မှု အခန်းကဏ္ဍသစ်ကို ရယူခြင်းသည် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် ကြီးမားသော ခြေလှမ်းတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ သင့်ရဲ့ကြိုးစားမှုဟာ အောင်မြင်ပြီး သင်ကိုယ်တိုင်ချမှတ်ထားတဲ့ ပန်းတိုင်အချို့ကို ပေါက်ရောက်နေပါပြီ။

အလုပ်တွေကို အောင်မြင်အောင်လုပ်ဖို့ထက် လူတွေကို အောင်မြင်အောင် ဦးဆောင်ဖို့က ပိုမိုခက်ခဲလှပါတယ်။

လူတွေက သူတို့ကိုယ်သူတို့ သဘာဝအတိုင်း အုပ်စုတွေ ခွဲထားတယ်၊ ရုံးခန်းနိုင်ငံရေးများတွင် ပါဝင်လာနိုင်ပြီး သင့်အတွက် သင်ယူစရာ ကွဲပြားတဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးတွေ အများကြီး ရှိလိမ့်မယ်။သင့်ရာထူးအသစ်သို့ ကူးပြောင်းသည်နှင့်အမျှ ဤအမှားများကို ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် သင့်ကိုယ်သင် မဖျက်စီးပါနှင့်။

Leadership အမှား #1- သင်ဟာ ခေါင်းဆောင်ဖြစ်နေလို့ လေးစားခံရမယ် ထင်နေပါသလား?

““Respect is earned”” ဆိုတဲ့ စကားလုံးကို ကြားဖူးကြမှာပါ။ အဲဒါအမှန်ပါပဲ။ သင့်မှာ သမာဓိရှိပြီး လေးစားထိုက်ကြောင်း လူတွေကို သင့်မြင်စေရမယ်။
သင်က ခေါင်းဆောင်ဖြစ်ပေမဲ့ ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းဖို့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ယောက်အနေနဲ့ သူတို့နဲ့ အလုပ်တွဲလုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာကို သူတို့ကို ပြသပါ။
လက်တွဲလုပ်ဆောင်တဲ့အခါ လေးစားမှုရဲ့ အဓိကအစိတ်အပိုင်းဖြစ်တဲ့ ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ပါ။

Leadership အမှား #2- “ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့” ရှေ့မှာ “ကျွန်ုပ်” ကို ရှေ့တန်းတင်ခြင်း

သင်ဟာအသင်းကစားသမားဖြစ်တဲ့အခါ သင့်လက်အောက်ကလူတွေလည်း အသင်းနှင့်အတူလုပ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်။ အောင်မြင်မှုရဲ့ အဓိပ္ပါယ်ကို မျှဝေခံစားပြီး လူတိုင်းကို သင့်အမြင်နှင့်အတူနဲ့ မြင်နိုင်စေရမယ်။

Leadership အမှား #3 အောင်မြင်မှုကို သတ်မှတ်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်း။

အောင်မြင်မှုရဲ့ တိကျတဲ့ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်တစ်ခုနဲ့ သင်ဦးဆောင်တဲ့အခါ လူတွေဟာ ပြီးမြောက်သွားတဲ့ အလုပ်ရဲ့ ဆက်စပ်မှုအပေါ် သူတို့ ဘယ်နေရာမှာ အံဝင်ခွင်ကျလဲဆိုတာ သိနိုင်ပါတယ်။
၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းစဉ်၏ အဖိုးတန်သော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဟု ခံစားရသည်။

Leadership အမှား #4- ကျေးဇူးတင်စကား မပြောဆိုခြင်း။

ကျေးဇူးအတင်မခံရသော ပရောဂျက်တစ်ခုတွင် သင်မည်မျှ စိတ်အားထက်သန်စွာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသလား? ကျေးဇူးသိတတ်မှု မရှိခြင်းသည် ပြင်းထန်စွာ လှုံ့ဆော်မှု မဟုတ်ပါ။ အလုပ်လွှဲအပ်ခြင်းထက် နှစ်ဆပို၍ ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောသင့်သည်။ ကြီးမြတ်သောခေါင်းဆောင်များသည် ရလဒ်သာမကဘဲ ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြသကြသည်။

Leadership အမှား #5- ခေါင်းဆောင်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ပြီး လိုက်နာခြင်းမရှိခြင်း။

ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ဦးသည် သူ့နောက်လိုက်နေသူများကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသည်။
လူတွေက သူတို့ကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားတယ်ဆိုတဲ့ ခံယူချက်ရှိတဲ့အခါ လူတွေက သင့်နောက်လိုက်ဖို့ ခက်မှာမဟုတ်ဘူး။
သူတို့ဘဝရဲ့ အဓိကကျတဲ့ ကဏ္ဍလေးခုမှာ သူတို့ကို သိခွင့်ရဖို့ ကြိုးစားနေတယ်လို့ ခံစားရတဲ့အခါ သူတို့က သင့်နောက်ကို လိုက်သွားပါလိမ့်မယ်။
ကျန်းမာရေး
စည်းစိမ်ဥစ္စာ
မိသားစု
အိပ်မက်များ
သင့်အတွက် အလုပ်လုပ်ပေးနေတဲ့ လူတစ်ဦးစီအတွက် ဒါတွေကို သိအောင်လုပ်ထားပါက သင့်အနေနှင့် တန်ပြန်အကျိုးကျေးဇူးများလဲ ပြန်ရရှိနိုင်ပါတယ်။