သင်သည် လိုင်းမန်နေဂျာ သို့မဟုတ် အလုပ်ခေါ်သော HR ပညာရှင်ကို ရှာဖွေနေပါက သင့်တွင်ရှိသော အချက်အလက်များမှ သဲလွန်စများကို ရှာဖွေပါ။ LinkedIn သည် အဆက်အသွယ်များကို ရှာဖွေရန်အတွက် ကောင်းမွန်သောအရင်းအမြစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်ရှာဖွေလိုသည့် ကုမ္ပဏီမည်သူကိုုမဆို ရှာဖွေပါ။ ကုမ္ပဏီဝဘ်ဆိုဒ်ကိုလည်း ကြည့်ပါ။ ၎င်းတွင် အဓိက ဝန်ထမ်းစာရင်းလည်း ရှိနိုင်သည်။ ဒါဆို သင် နာမည်ရပြီ၊ ဆက်သွယ်ရမယ့်အချိန်ရောက်ပါပြီ။
ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမပြုလုပ်မီ သက်ဆိုင်ရာမေးခွန်းအချို့ကို တန်းစီပါ။ သင်ပိုမိုသိရှိလိုသည့် အလုပ်ဖော်ပြချက်နှင့်ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းချက်အချို့ရှိနိုင်သည်။ ဖြေဆိုရာတွင် ပိုမိုသက်ဆိုင်ရာအချက်အလက်များကို သင်ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ ယခင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ လုံလောက်မှု မရှိသောကြောင့် ယခုကဲ့သို့ ကြော်ငြာခြင်းသည် တတိယအကြိမ် ကဲ့သို့ပင် ဖြစ်သည်။ ၀န်ထမ်းစုဆောင်းသူ အမှန်တကယ် ရှာဖွေနေသည်နှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက် အနည်းငယ်၊ အတွေ့အကြုံအနည်းငယ်ရှိရင် ပိုကောင်းပါသည်။ သင်၏ CV ကို ၎င်းတို့ထံ တိုက်ရိုက်အီးမေးလ်ပို့နိုင်မလားလို့ မေးကြည့်ပါ။
ယခု သင့်တွင် နှစ်ဆ အားသာချက်ရှိပါသည်။
သင်သည် ယခုအခါ သင့် Email တွင် အဆင်ပြေပါက သင် မိတ်ဆက်ထားသည်ကို ထည့်ပြောပြီး ပို့နိုင်ပါသည်။ ဒုတိယအနေနဲ့ သူတို့ပေးထားတဲ့ အချက်အလက်တွေအရ CV နဲ့ Cover Letter တို့ကို ပြင်နိုင်ပါတယ်။
ဒါကြောင့် မရှက်ပါနဲ့။ သင့်ကိုယ်သင် အခြားလျှောက်ထားသူများထက် အဖိုးမဖြတ်နိုင်သော အားသာချက်ကို ပေးပြီး ဦးစွာ ဆက်သွယ်ပါ။ တကယ်ဆုံးရှုံးစရာ ဘာမှမရှိပါဘူး။