လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကောင်းမွန်သောဆက်သွယ်ရေးသည် ပဋိပက္ခများကို လျော့ပါးစေရုံမျှမက ကောင်းမွန်သောဆက်သွယ်ရေးသည် ဖောက်သည်များနှင့်ဆက်ဆံရေး၊ အမြတ်အစွန်းရရှိမှု၊ အဖွဲ့လိုက်ထိရောက်မှု၊ နှင့် ဝန်ထမ်းများနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုတို့တွင် အရေးကြီးသောအချက်တစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။
ပြောဆိုဆက်ဆံခြင်းသည် စကားပြောဆိုရုံပင်မဟုတ်ပါဘူး။ လူအများနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေး၏ အစွမ်းထက်ဆုံး အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုမှာ ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်ကိုပိုမိုယုံကြည်၍ အားထုတ်လာကြပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်တွင် ပိုမိုပါဝင်လာကာ အသင်းအဖွဲ့ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကောင်းမွန်သောဆက်သွယ်ရေးယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုကို ထူထောင်နိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ရည်မှန်းချက်များနှင့် ပန်းတိုင်များကိုလဲ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ သိမြင်လာကြပါတယ်။
ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အပေါ်ယုံကြည်အားထုတ်မှုကို အောက်ပါနည်းလမ်းများဖြင့် တိုးတက်စေနိုင်သည်။
၁။ သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ပန်းတိုင်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်ခြင်းဖြင့်။
၂။ ဝန်ထမ်းကို စေ့ဆော်ပေးနိုင်သည့်အရာကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်ခြင်းဖြင့်။
၃။ ဝန်ထမ်းများ၏ အရည်အချင်းများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်ခြင်းဖြင့်။
၄။ ကုမ္ပဏီ ရည်မှန်းချက်များနှင့်အညီ စွမ်းရည်များနှင့် အရည်အချင်းများကို ပြုစုပျိုးထောင်နိုင်ခြင်းဖြင့်။
၅။ ပိုမိုအပြုသဘောဆောင်ပြီး စိတ်ကျေနပ်ဖွယ်ကောင်းသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ပိုမိုကောင်းမွန်သော ချိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့်။
ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုသည် လုပ်သားအင်အားနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားအတွက် အရေးပါသောအချက်ဖြစ်သည်။ ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုတွေက တခြားနည်းလမ်းများစွာနဲ့ ပိုမိုထုတ်လုပ်ပြီး အရည်အချင်းရှိတဲ့ လုပ်သားအင်အားကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပါတယ်။ တခြားနည်းလမ်းများမှာတော့
အခြားသူများနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်သည့် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုတွင် မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အား၏ အရည်အချင်းများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို ကောင်းစွာနားလည်ကြပါတယ်။ အချို့သော ဆက်သွယ်မှုပုံစံများသည် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့် ထွက်ပေါ်လာခြင်း မဟုတ်ပါ၊ ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူသည် သဘာဝအတိုင်း သတိမပြုမိသည့် နည်းလမ်းများဖြင့် ၎င်းတို့ကို ဖော်ပြပါ။ ဆက်သွယ်ရေးပုံစံများကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ ဖော်ထုတ်ခြင်းသည် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအား ၎င်းတို့၏အဖွဲ့၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အချင်းများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်နိုင်စေပါသည်။
မှန်ကန်သောဆက်သွယ်ရေးကိရိယာများဖြင့် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ထံမှ အစပျိုးဝယ်ယူမှုအပေါ် လွှမ်းမိုးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ပိုမိုထိရောက်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုသည် လူများအား တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွာ တွေးခေါ်နိုင်စေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို ဖော်ပြရန်အတွက် “ဘေးကင်းသော” နေရာတစ်ခု ဖန်တီးပေးပါသည်။ ဝန်ထမ်းများအား စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ပရောဂျက်များအတွက် ပိုင်ဆိုင်မှုရယူရာတွင် ပိုမိုသက်တောင့်သက်သာခံစားရစေရန် ကူညီပေးပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် ပိုမိုတီထွင်ဖန်တီးနိုင်သော ဦးနှောက်ဖောက်ထွက်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းအစပျိုးမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေပါတယ်။
ဆက်သွယ်ရေးပုံစံများကို နားလည်ခြင်းသည် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအား ဝန်ထမ်းများနှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကို ပိုမိုပေးစွမ်းနိုင်ပြီး မကြာခဏ လျစ်လျူရှုထားသော အချက်အလက်များကိုပါ ပေးဆောင်ပေးနိုင်ပါတယ်။ ဤအားကောင်းသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည် ခေါင်းဆောင်အား ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့၊ ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ အဖွဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုကို မောင်းနှင်ရန် ဗျူဟာမြောက်လုပ်ဆောင်မှုများအပေါ် မဟာဗျူဟာကျကျ ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်စေပါသည်။