ဒါဆို ကျွန်တော်တို့ ပိုကောင်းတဲ့ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုတွေ ဘယ်လိုဖြစ်လာမလဲ။ အကြံဉာဏ်များ ပြတ်တောက်မှု မရှိသည်မှာ သေချာပါသည်။ စာအုပ်များနှင့် ဘလော့ဂ်များနှင့် အက်ပ်များ အားလုံးသည် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကို မြှင့်တင်ရန် အဆင်သင့်အသုံးပြုနိုင်သော ကိရိယာများဖြင့် ဖန်တီးထားသည်။ သို့သော် ၎င်းတို့၏ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးစားနေသူများအတွက် စိတ်ပျက်စရာအကောင်းဆုံးအချက်မှာ ဤကိရိယာများကို မည်မျှထိရောက်စွာ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါစေ၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်မဖြစ်နိုင်ပေ။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရလျှင် ဤကိရိယာများသည် လူတစ်ဦး၏ အခြေခံကျွမ်းကျင်မှုဟု ယူဆသော်လည်း အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုပါ၀င်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုသည် မည်သည့်ကိရိယာ သို့မဟုတ် အက်ပ်၏ထိရောက်မှုထက်မဆို သာလွန်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကောင်းမွန်သောဓားများ၊ အဆင့်မြင့်မီးဖိုချောင်သုံးပစ္စည်းများနှင့် လတ်ဆတ်သောပါဝင်ပစ္စည်းများကို ဝယ်ယူခြင်းသည် တစ်စုံတစ်ဦးအား ကြယ်ငါးပွင့်စားဖိုမှူးဖြစ်လာစေမည်ဟု အလေးအနက်မျှော်လင့်မိပါသလား။ အလားတူ ကြိုတင်လိုအပ်သော အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှုမရှိဘဲ အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းအက်ပ်ကို အသုံးပြုခြင်းသည် အပြုသဘောဆောင်သော အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုရလဒ်များကို ထုတ်ပေးမည်မဟုတ်ပါ။
ကံကောင်းထောက်မစွာ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ထိခိုက်စေသော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ သုတေသနများစွာ ရှိပါသည်။ ဤတွင် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ပတ်ဝန်းကျင်အခြေအနေများ ပြောင်းလဲရန်အတွက် လူတစ်ဦး၏အချိန်ကို တည်ဆောက်ခြင်း၊ ကာကွယ်ခြင်းနှင့် ချိန်ညှိခြင်းဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ ကျွမ်းကျင်မှုသုံးမျိုးသည် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု အောင်မြင်မှုကို ကျရှုံးခြင်းမှ ခွဲခြားထားသည်။
အသိတရား – အကန့်အသတ်ရှိသော အရင်းအမြစ်ဖြစ်ကြောင်း နားလည်ခြင်းဖြင့် သင့်အချိန်များကို လက်တွေ့ကျကျ တွေးတောပါ။
စီစဉ်မှု – အချိန်ကို ထိထိရောက်ရောက် အသုံးပြုရန် သင်၏ပန်းတိုင်များ၊ အစီအစဉ်များ၊ အချိန်ဇယားများနှင့် အလုပ်များကို ဒီဇိုင်းဆွဲပြီး စုစည်းပါ။
လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေခြင်း – အနှောင့်အယှက်များကို ချိန်ညှိခြင်း သို့မဟုတ် ဦးစားပေးပြောင်းလဲခြင်းအပါအဝင် လှုပ်ရှားမှုများလုပ်ဆောင်နေစဉ် သင်၏အချိန်အသုံးပြုမှုကို စောင့်ကြည့်ခြင်း။