အလုပ်တွေရှုပ်လာတဲ့အခါ ဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားဖို့ အချိန်က အမြဲတမ်းလိုလို ပထမဆုံးပါပဲ။ “စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းအစည်းအဝေးများ” သည် ရောနှောနေပုံရပြီး ROI (Return of Investment) သည် မသေချာပါ။ သို့သော် လပေါင်းများစွာ သို့မဟုတ် နှစ်များကြာအောင် ပုံမှန် စူးစမ်းလေ့လာခြင်းမပြုဘဲ သင်လျှောက်လိုသည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လမ်းကြောင်းပေါ်သို့ ပို့ဆောင်ပေးနိုင်သည်။ ယင်းအစား၊ ဗျူဟာမြောက် ရောင်ပြန်ဟပ်မှုအတွက် အချိန်ယူရန် သင့်ကိုယ်သင် တွန်းအားပေးပါ။ သင့်တွင် လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးနှင့်တွေ့ဆုံရန် အစီအစဉ်ရှိပါက အားကစားခန်းမသို့သွားရန် အလားအလာပိုများသကဲ့သို့၊ ဗျူဟာမြောက်တွေးခေါ်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ စည်းကမ်းလိုက်နာရန် တူညီသောနည်းလမ်းကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ယုံကြည်ရသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များစွာကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပြီး ပုံမှန်တွေ့ဆုံရန်၊ ကြီးမားသော ပန်းတိုင်များကို ဆွေးနွေးရန်နှင့် ၎င်းတို့တွေ့ဆုံမှုအတွက် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး တာဝန်ခံရန် ချုပ်ကိုင်ထားသောအဖွဲ့ကို စတင်ပါ။ သင်ယုံကြည်ရသော အခြားသူများရှိခြင်းက သင့်တွေးခေါ်ပုံကို စိန်ခေါ်နိုင်စေကာ သင်ယခင်က မစဉ်းစားခဲ့သော စိတ်ကူးသစ်များနှင့် ဖြစ်နိုင်ချေများကို ဖွင့်ပေးနိုင်ပါသည်။
SVP (Strategic Value Partner) သို့ ရာထူးတိုးခံရခြင်း၊ သင်၏ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းကို စတင်ခြင်း သို့မဟုတ် အာရှ/ပစိဖိတ်ဒေသကို လည်ပတ်ခြင်းကဲ့သို့သော သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပန်းတိုင်များကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရရှိခြင်းသည် ပထမဆုံးခြေလှမ်းသာဖြစ်သည်။ ပညာရှင်များစွာ လဲကျရာနေရာသည် ဤနေရာမှ ထိုနေရာသို့ သွားရမည့်လမ်းကို ဖော်ထုတ်နေသည်။ “A Campaign Strategy for Your Career” တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း သင်အသုံးပြုနိုင်သည့် နည်းလမ်းတစ်ခုမှာ “သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို ကြိုတင်ရေးသားခြင်း” ဖြစ်သည်။ ဤလေ့ကျင့်ခန်းတွင်၊ သင်သည် အနာဂတ်ငါးနှစ်တွင် သင်၏ခေါင်းစဉ်အသစ်နှင့် အတိအကျအလုပ်တာဝန်များအပါအဝင် သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို ရေးပါ။ငါးနှစ်အတွင်း ဖြည့်စွက်ရန် လိုအပ်ပြီး ကြားတွင် သင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် လိုအပ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ မည်သည့် ဘွဲ့ဒီဂရီ သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြုမှု ရရှိရန် လိုအပ်ကြောင်းနှင့် မည်သည့် ပရိုမိုးရှင်း လမ်းကြောင်းများကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လှုံ့ဆော်ပေးရခြင်း ဖြစ်သည်။ အဲဒီကိုရောက်ဖို့အတွက် လိုက်လုပ်ရမည်။ ၎င်းသည် သင်၏စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုကို တွန်းအားပေးရန် ကူညီပေးပြီး မှန်ကန်သောခြေလှမ်းများကို လျှောက်လှမ်းနေကြောင်း သေချာစေသည်။ (သင်လိုချင်သောရာထူးအတွက် သုံးနှစ်အတွင်း မဟာဘွဲ့တစ်ခု လိုအပ်ပါက၊ ယခု စတင်လျှောက်ထားပါက ပိုကောင်းသည်)။
နက်နဲသောအလုပ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါ။ ရုံးတွင်အီးမေးလ်များကို အမြန်ဆုံး တုံ့ပြန်ဖို့ အပြိုင်အဆိုင် လုပ်ကြသကဲ့သို့ သင့်အချိန်များကို ရင်းနှီးမြှပ်နှံဖို့ ဆွဲဆောင်နိုင်ပါသည်။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ သင်အောင်မြင်သည်ဟု အမှတ်အသားပြုရသည့်အရာမှာ စာအုပ်တစ်အုပ် သို့မဟုတ် ပြောင်မြောက်သောကုဒ်အသစ်တစ်ခုရေးသည်ဖြစ်စေ အတွင်းကျကျတန်ဖိုးရှိသော ပရောဂျက်များကို ဖန်တီးခြင်းဖြစ်သည်။ အလားအလာရှိသော ထုတ်ကုန်တစ်ခုကို စတင်မိတ်ဆက်ခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းကဲ့သို့ အဓိပ္ပါယ်ရှိသော အစပျိုးမှုတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် staccato မှ ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဓာတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းကို ကိုယ်တိုင်ပိုမိုညွှန်ကြားပြီး ရေရှည်ပရောဂျက်များအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းပါ၀င်သည် (စာရေးဆရာနှင့် ပါမောက္ခ Cal Newport မှ ပြောကြားသည့်အတိုင်း “Deep Work” ပါဝင်သည်။ လက်ငင်း ROI မရှိသောကြောင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အများအပြားသည် ဤအလုပ်ကို မရှာကြပေ — သို့သော် ရေရှည်အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် အသိအမှတ်ပြုမှုသည် များပြားလှသည်။
Wharton ပါမောက္ခ Matthew Bidwell ၏ လေ့လာမှုတစ်ခုအရ ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ပြင်ပအလုပ်ခန့်ထားသူများသည် အလားတူအလုပ်များသို့ ရာထူးတိုးခံရသော ပြည်တွင်းလုပ်သားများထက် လစာ 18-20% ပိုမိုရရှိကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ (စိတ်ချမ်းသာစွာဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ပထမ နစ်နှစ်တာကာလအတွင်း ပိုဆိုးလာပါသည်။) ၎င်းသည် မူပိုင်ခွင့်အရ တရားမျှတမှုမရှိသော်လည်း အရေးကြီးသောအမှန်တရားကို ညွှန်ပြသည်- ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း၌ မကြာခဏဆိုသလို လက်ခံထားကြသည်။ ဒါပေမယ့် သင်က ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းမှာနေချင်တယ်ဆိုရင်တောင် ခိုင်မာတဲ့ပြင်ပနာမည်ဂုဏ်သတင်းကို မွေးမြူထားဖို့ အရေးကြီးတာက သင်လိုချင်ရင် အခွင့်အလမ်းတွေရစေဖို့နဲ့ သင့်အရည်အချင်းတွေကို အထက်လူကြီးနဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို သတိပေးဖို့ဆိုတဲ့အချက်ကို ထောက်ပြပါတယ်။ အခြားသူများ၏ ဆည်းကပ်မှုကို တန်ဖိုးထားကြသည်။လုပ်ငန်းဂျာနယ်များအတွက် ဘလော့ဂ်ရေးခြင်း၊ ကွန်ဖရင့်များတွင် ဟောပြောရန် လျှောက်ထားခြင်းနှင့် သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့တွင် ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကို ရယူခြင်းသည် သင့်နယ်ပယ်တွင် မြင်သာထင်သာရှိနေစေရန် ကောင်းသောနည်းလမ်းများဖြစ်သည်။
သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအကြောင်း စဉ်းစားရန် အချိန်ယူခြင်းသည် သိသာထင်ရှားစွာ အရေးကြီးသော်လည်း ၎င်းသည် အရေးတကြီးမဖြစ်လုနီးပါးဖြစ်သောကြောင့် ပညာရှင်အများအပြားသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် လုပ်ဆောင်ရန် ပျက်ကွက်ကြသည်။ ဤအဆင့်လေးဆင့်ကို အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် ပိုမိုချင့်ချိန်ရမည့်အချိန်ကို စတင်ဖော်ထုတ်နိုင်ပြီး သင်လိုချင်သည့်အလုပ်အတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ချနိုင်သည်။